बालिका भागीदारी अधिकारी

  • नियोक्ताग्रीनहाउस खेल
  • टाउन / सिटीलंदन मैरीलेबोन
  • कार्य का प्रकारपूरा समय
  • वेतन£28000 - £32000 प्रति वर्ष
  • स्थान के प्रकार1 वर्ष अनुबंध
  • अंतिम तिथि26/08/2022
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2002 में स्थापित, ग्रीनहाउस स्पोर्ट्स चैरिटी भविष्य के लिए लड़ाई का नेतृत्व कर रही है जहां लंदन के युवा लोगों को खेल के माध्यम से समर्थन और अधिकार दिया जाता है, चाहे उनकी चुनौतियाँ कुछ भी हों। हम कोच और मेंटरवंचित पृष्ठभूमि के युवा क्योंकि वंचितों में रहने वाले बच्चों के लिए संकट वास्तविक है और यह यह आवश्यक है। सबसे गरीब परिवारों के बच्चों के किसी भी अतिरिक्त पाठ्यचर्या में भाग नहीं लेने की संभावना 3 गुना अधिक होती हैअमीर परिवारों के लोगों की तुलना में गतिविधियाँ, और उनके पास ऐसे कई अवसरों की कमी है जो उपलब्ध हैं उनके अमीर साथियों। उनके बिना योग्यता के स्कूल छोड़ने की अधिक संभावना है, उन्हें स्कूल से बाहर रखा जाएगाअपराध और सामूहिक हिंसा में शामिल हों और मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों से पीड़ित हों।

ग्रीनहाउस यहां यह सुनिश्चित करने के लिए हैं कि उन्हें जीवन में अच्छा करने का सर्वोत्तम संभव मौका मिले और उनके पास जीवन की कठिनाइयों को दूर करने के लिए लचीलापन। हम पाठ्येतर नाश्ता, दोपहर का भोजन और स्कूल के बाद क्लब चलाते हैं पूरे लंदन में मुख्यधारा और विशेष शैक्षिक जरूरतों वाले स्कूल। युवा जिनके पास अवसर हैनियमित रूप से खेल खेलने के लिए और कोचों द्वारा सलाह दी जाती है जो रोल-मॉडल हैं, ऐसे वयस्क बनें जिनके पास हैआत्मविश्वास, लचीलापन और नेतृत्व क्षमता।

लंदन में युवाओं के लिए हमारी लड़ाई में हमारे साथ शामिल हों। कई लोगों के लिए, लंदन बच्चों के बड़े होने के लिए एक बेहतरीन जगह हैमें। ग्रीनहाउस स्पोर्ट्स चाहता है कि लंदन सभी बच्चों के बड़े होने के लिए एक महान जगह हो।

गर्ल्स पार्टिसिपेशन ऑफिसर की भूमिका का मुख्य उद्देश्य

20 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ हम जानते हैं कि युवाओं के लिए अवसर प्रदान करने में खेल किस शक्ति का उपयोग कर सकता हैलोग और यह हमारे लिए मायने रखता है कि लड़कियों की भी लड़कों की तरह ही इस तक पहुंच है, ताकि सभी में जिन समुदायों के साथ हम काम करते हैं, उनके पास ग्रीनहाउस स्पोर्ट्स कोच तक पहुंच हो सकती है। इस मिशन ने हमें दिया है हमारे कार्यक्रमों में लैंगिक समानता हासिल करने की योजना है। जिन युवाओं के साथ हम काम करते हैं, वे सबसे अधिक लाभान्वित होते हैं जब वे प्रति सप्ताह हमारे कोचों के साथ 2 या अधिक सत्रों में भाग लेते हैं। वर्तमान में ऐसा करने वालों में 38% महिलाएं हैं,अगस्त 2023 तक इसे 42% तक बढ़ाने और अगस्त 2024 तक समानता हासिल करने के लक्ष्य के साथ।

गर्ल्स पार्टिसिपेशन ऑफिसर हमारे उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए संगठन का समर्थन करने में केंद्रीय भूमिका निभाएगा महिला भागीदारी के उत्थान के लिए हमारे कई कार्यक्रमों के साथ सीधे काम करना। सफल उम्मीदवारहम जिन समुदायों के साथ काम करते हैं, उनकी भागीदारी में आने वाली बाधाओं को समझने में ग्रीनहाउस का समर्थन करेंगेऔर समाधानों की एक टूलकिट डिजाइन करने में भाग लें जिसे विभिन्न वितरण वातावरणों में लागू किया जा सकता है और समुदाय हम कुछ उच्चतम स्तरों वाले क्षेत्रों में जातीय रूप से विविध पृष्ठभूमि के साथ काम करते हैं अभाव। खेल तक पहुंच के आसपास सांस्कृतिक संवेदनशीलता से भी एक महत्वपूर्ण अनुपात प्रभावित होता है। सफल उम्मीदवार अपने जुनून को मिलाकर हमारे लक्ष्य को प्राप्त करने में ग्रीनहाउस का समर्थन करेंगेहमारे सबसे सफल प्रशिक्षकों की समझ के साथ भागीदारी स्तरों में सुधार का ज्ञानमहिला प्रतिभागियों के साथ काम करें और इस सीख को कार्यक्रमों में शामिल करें ताकि सुधार की आवश्यकता हो।

जिम्मेदारियों

जिन समुदायों के साथ हम काम करते हैं, उनके लिए भागीदारी में आने वाली बाधाओं को समझना:

- ग्रीनहाउस कोचों और प्रतिभागियों के साथ परामर्श की सुविधा प्रदान करें कि:

  • विभिन्न समुदायों और सेटिंग्स में भागीदारी के लिए बाधाओं की पहचान करें
  • इन बाधाओं को दूर करने के लिए प्रतिभागियों को सूचित समाधान प्रस्तावित करें
  • एक विविध समुदाय के लिए सुलभ हैं

- उद्योग के रुझानों और भागीदारी की सर्वोत्तम प्रथाओं की मजबूत समझ बनाए रखें

लैंगिक समानता के मार्ग को सूचित करने के लिए समाधानों का टूलकिट विकसित करना:

- ग्रीनहाउस कोचों के सहयोग से भागीदारी में आने वाली बाधाओं के समाधान की पहचान करना।
स्थापना।
- विभिन्न प्रकार की सुलभ सामग्री तैयार करें जो कार्यक्रमों के विकास का समर्थन करेगीग्रीनहाउस के लिंग समानता लक्ष्य।

उन कार्यक्रमों में शिक्षा को शामिल करें जिनमें लैंगिक समानता हासिल करने के लिए सुधार की आवश्यकता है:

- प्रोग्राम डेवलपमेंट मैनेजर्स, कोच डेवलपमेंट लीड्स और सीनियर के साथ काम करनाहेड कोच, कोचों के साथ सीखने को एम्बेड करने के दृष्टिकोण पर सहमत होते हैं।
- उनके विकास को समर्थन और सशक्त बनाने के लिए हमारे पहचाने गए कार्यक्रमों में प्रशिक्षकों के साथ भागीदारलैंगिक समानता के लिए ग्रीनहाउस के दृष्टिकोण के अनुरूप कार्यक्रम चलाना।

यह पोस्ट-होल्डर के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों की एक रूपरेखा है। यह एक विस्तृत सूची के रूप में अभिप्रेत नहीं है औरदान की बदलती जरूरतों को पूरा करने के लिए समय-समय पर बदल सकता है।

कौशल और अनुभव

ज्ञान और अनुभव

- आपको विविध से खेल में महिला प्रतिभागियों के प्रवेश में आने वाली बाधाओं का ज्ञान हैसमुदाय
- आपके पास विकास की भूमिका के लिए खेल या खेल में काम करने का अनुभव है जिसमें पर ध्यान दिया गया हैकम प्रतिनिधित्व वाले समूहों की भागीदारी बढ़ाना।
- परियोजनाओं के प्रबंधन का समर्थन करने का अनुभव।
- गुणात्मक और मात्रात्मक डेटा का विश्लेषण और व्याख्या करने का अनुभव।
- खेल प्रशिक्षकों के रूप में या उनके साथ काम करने का पूर्व अनुभव बेहतर है।
- ग्रीनहाउस स्पोर्ट्स मिशन में आपकी गहरी समझ और विश्वास है।
- आप लंदन के युवाओं और चैरिटी के सामने आने वाली समस्याओं से अवगत हैं और समझते हैंक्षेत्र।

कौशल

- आप समुदायों का समर्थन करने की प्रतिबद्धता के साथ एक गतिशील, उत्साही व्यक्ति होंगेलंदन भर में।
- आप जुनून, प्रतिबद्धता और टीम वर्क के ग्रीनहाउस मूल्यों को स्पष्ट रूप से जीते हैं।
- आप एक मजबूत कम्युनिकेटर हैं, जिनके साथ परामर्श करने और सहयोगात्मक रूप से काम करने की सिद्ध क्षमता हैहितधारकों की विस्तृत श्रृंखला।
- आप डेटा का विश्लेषण और व्याख्या इस तरह से करने में सक्षम हैं जो निर्णय को सूचित और समर्थन करता हैबनाना।
- आप अत्यधिक संगठित हैं और स्वतंत्र रूप से और एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने में सक्षम हैं।
- आप एक टीम के खिलाड़ी हैं जो आवश्यकतानुसार अपने सहयोगियों का समर्थन करने को तैयार हैं।

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